Ana-Maria Masoud ist die Country Managerin für Tquila Automation Romania. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der digitalen Beratung, Transformation und Innovation bringt Ana-Maria umfangreiche Führungserfahrung mit. Zuvor hatte sie Führungspositionen bei Unternehmen wie Cognizant, IBM und CGI inne. Ana-Marias Hintergrund umfasst eine Leidenschaft für Mathematik und Recht, sie hat 2001 an der Fakultät für Rechtswissenschaften der Universität Bukarest und 2004 an der Fakultät für Mathematik und Informatik abgeschlossen.
C&B: Beschreiben Sie Ihre berufliche Tätigkeit!
Ana-Maria Masoud: Derzeit bin ich Country Managerin für Tquila Automation Romania. Meine Rolle umfasst die Überwachung der Unternehmensaktivitäten in Rumänien, das Management lokaler Teams, die Entwicklung von Geschäftsstrategien, den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Sicherstellung des finanziellen Erfolgs. Tquila Automation ist ein 2020 gegründetes amerikanisches Startup, das sich auf Automatisierungslösungen spezialisiert hat. Wir bieten Dienstleistungen im Bereich Robotic Process Automation (RPA), Künstliche Intelligenz (KI) und digitale Transformation an. Das Unternehmen bietet Automatisierungslösungen an, um Geschäftsprozesse zu beschleunigen, die Effizienz zu steigern und Innovationen voranzutreiben.
Bevor ich zu Tquila Automation kam, hatte ich Führungspositionen bei namhaften Unternehmen wie Cognizant inne, wo ich die Position des Service Line Sales Service Specialist bekleidete.
C&B: Wie verlief Ihre berufliche Laufbahn?
Ana-Maria Masoud: Meine Reise begann 2002 als RPG-Programmiererin auf dem AS/400-System. RPG (Report Program Generator) ist eine Hochsprache, die hauptsächlich für betriebliche Anwendungen verwendet wird. Sie wurde 1959 für den IBM 1401 eingeführt und hat sich seitdem in verschiedene Versionen entwickelt, darunter RPG II, RPG III, RPG IV und RPGLE (RPG IV extended). Dies war bereits alt im Jahr 2002, obwohl ich damals jung war, aber das war die IT-Branche in Rumänien. Ich erinnere mich, dass es nur 2 oder 3 Unternehmen in diesem Bereich gab, und sie waren hauptsächlich auf Auftragsvergabe an westliche Kunden spezialisiert.
Im Laufe der Jahre übernahm ich Führungsrollen wie Programmmanager bei HP, Teamleiterin, Service Delivery Managerin, People Managerin bei IBM, Delivery Director bei CGI und Vertriebsleiterin bei Cognizant.
All diese Erfahrungen helfen mir in meiner aktuellen Rolle als Country Managerin für Tquila Automation Romania. In dieser Funktion überwache ich die operativen Abläufe, leite Teams, entwickle Strategien und gewährleiste den lokalen Erfolg des Unternehmens.
Ich habe meine Ausbildung während meiner gesamten Karriere fortgesetzt, einschließlich der Teilnahme an einem INDE EMBA-Programm. Ich glaube fest an lebenslanges Lernen als eine obligatorische Denkweise für jeden Fachmann im IT-Bereich und darüber hinaus.
C&B: Was waren Ihre Kindheits-/Jugendträume und wie sehen sie heute aus?
Ana-Maria Masoud: Wie jedes Kind mochte ich Geschichten sehr gerne und entwickelte eine Leidenschaft für Geschichte. Als kleines Kind faszinierte mich Archäologie, und ich wollte nach Artefakten graben und Geheimnisse aufdecken. Später, in der zweiten Klasse, entdeckte ich meine Leidenschaft für Mathematik und erzielte sogar bemerkenswerte Ergebnisse bei Schulwettbewerben. Ich mag Mathematik immer noch, und ich habe jetzt entdeckt, dass ich meine Problemlösungsfähigkeiten nicht verloren habe, während ich meinen Kindern von Zeit zu Zeit bei den Hausaufgaben helfe. Wahrscheinlich wird mir das Lösen von mathematischen Problemen immer Freude bereiten, und manchmal werde ich im Ruhestand mehr Zeit dafür haben 🙂
In der Highschool träumte ich davon, eine berühmte Anwältin zu werden, vielleicht inspiriert von Hollywood-Filmen und meinem natürlichen Gerechtigkeitssinn. Deshalb habe ich mich an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bukarest eingeschrieben und 2001 abgeschlossen.
Jedoch wurde mir im zweiten Jahr meines Jurastudiums klar, dass das, was ich im Leben tun wollte, mehr mit Mathematik als mit Recht zu tun hatte, also habe ich Mathematik studiert und beides parallel gemacht.
Zusammenfassend waren meine 3 Hauptleidenschaften/Interessen aus Kindheit/Jugend chronologisch: Geschichte, Mathematik und Gerechtigkeit. In meiner aktuellen Rolle denke ich, dass ich alle in unterschiedlichem Maße genutzt habe, wobei der Mathematik ein privilegierter Platz zukommt, und ich fühle, dass jeder von ihnen ein solides Fundament war, das meine Persönlichkeit und meinen Karriereweg geprägt hat.
C&B: Welche Lebens- und Arbeitsprinzipien folgen Sie?
Ana-Maria Masoud: Wie bereits erwähnt, betone ich nachdrücklich die Bedeutung lebenslangen Lernens, und ich glaube, dass Bildung über die formale Schulbildung hinausgehen sollte. Heutzutage haben wir so viele Möglichkeiten, uns weiterzubilden, und es wäre schade, nicht in unser Wachstum und unsere Entwicklung zu investieren.
In meiner beruflichen Rolle konzentriere ich mich darauf, Kunden bei der Einführung agiler Arbeitsmodelle zur Steigerung von Produktivität und Effektivität zu unterstützen. Ich befürworte Agilität, und ich glaube, dass es in der modernen Zeit ein starker Unterscheidungsmerkmal und der Schlüssel zum Erfolg ist, gute Entscheidungen schnell zu treffen.
C&B: Haben die Pandemie und wirtschaftlichen Krisen Ihr Berufsleben beeinflusst?
Ana-Maria Masoud: Ja und nein zugleich. In der IT-Branche arbeite ich seit 2005 von zu Hause aus und remote mit externen Kunden, seit ich 2002 meine Karriere begonnen habe, als ich für einige französische und Schweizer Unternehmen gearbeitet habe.
Während und nach der Pandemie hat sich jedoch das Verhältnis zwischen Arbeiten von zu Hause und Arbeiten im Büro dramatisch verändert. Früher habe ich 4 oder 5 Tage pro Woche im Büro verbracht, aber jetzt verbringe ich höchstens 1 Tag pro Woche im Büro.
Die Pandemie hat die Einführung von Technologien wie KI und Automatisierung beschleunigt, und der IT&C-Sektor hat trotz der wirtschaftlichen Flaute Widerstandsfähigkeit und Wachstum gezeigt und damit wesentlich zum BIP beigetragen. Dies hat meine Karrierekurve beeinflusst, da sich neue Chancen ergeben haben, und jetzt arbeite ich in den Bereichen Automatisierung und KI.
C&B: Können Sie lustige Situationen aus Ihrer Berufserfahrung teilen?
Ana-Maria Masoud: Vor ein paar Jahren wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch für eine Managementposition eingeladen. Ich ging hin, und ein Mann erwartete mich am Schreibtisch und lud mich in einen Besprechungsraum ein. Er begann, sich vorzustellen und die Stelle vorzustellen, für die ich eingeladen wurde. Ich hörte sehr geduldig etwa 20 Minuten lang zu (er teilte auch einige Folien und beschrieb die Stelle mit vielen Details). Als ich dort saß, begann ich verwirrt zu werden, und als er fertig war, erwähnte ich, dass ich möglicherweise der falsche Kandidat für den falschen Job sein könnte. Letztendlich stellten wir fest, dass es Verwirrung unter den Bewerbern gab; er erwartete jemand anderen für einen anderen Job. Um aus dieser peinlichen Situation herauszukommen, lud er einen Kollegen ein, der für die Stelle verantwortlich war, auf die ich mich beworben hatte, und wir führten das Interview von dort fort. Er blieb auch im Raum, also weiß ich nicht, ob der erwartete Kandidat für seine Stelle erschienen ist oder ob er dieses Interview übernommen hat.
C&B: Sie haben einen potenziellen Kunden/Partner oder Arbeitgeber vor sich. Welcher Satz überzeugt sie?
Ana-Maria Masoud: Ich würde unsere Alleinstellungsmerkmale hervorheben: Expertise in intelligenter Automatisierung, Qualität (wir haben eine Bewertung von 4,8 von 5 in Kundenbefragungen) und ROI für den Kunden.
Tquila Automation ist auf intelligente Automatisierung spezialisiert und nutzt modernste Technologien, um Unternehmen schneller und klüger arbeiten zu lassen. Das Unternehmen erhielt eine Investition in zweistelliger Millionenhöhe von Delta-v Capital, was sein Potenzial für Wachstum und Innovation unterstreicht. Tquila Automation bietet RPA-Lösungen, die menschliche Aktivitäten und Aufgaben auf Computern oder virtuellen Umgebungen nachahmen und die Effizienz und Produktivität steigern. Das Unternehmen arbeitet mit Branchenführern zusammen, um umfassende Automatisierungslösungen bereitzustellen und sicherzustellen, dass Kunden erstklassige Dienstleistungen erhalten.
Der Satz lautet: „Wenn Sie mit uns arbeiten, sparen Sie x Stunden harte Arbeit, und Sie erzielen y Millionen, indem Sie repetitive Prozesse automatisieren.“
C&B: Welchen Rat haben Sie für Anfänger oder Unentschlossene?
Ana-Maria Masoud: Mein Rat für sie wäre, verschiedene Möglichkeiten zu erkunden, Hilfe zu suchen, zu experimentieren und aufgeschlossen zu bleiben.
Und wahrscheinlich der wichtigste Rat wäre, keine Angst vor Fehlern zu haben. Fehler sind eine sehr wertvolle Ressource für das Lernen und die Weiterentwicklung. Ich habe viele Fehler in meinem Leben gemacht, und meine Karriere war wie eine Achterbahn, aber ich habe nie verzweifelt oder gedacht, dass Dinge nicht geändert werden könnten.
C&B: Was ist Ihre Meinung zur Gesellschaft und ihrer Entwicklung?
Ana-Maria Masoud: Ich glaube, dass wir in eine exponentielle Evolution eingetreten sind und die Menschheit nicht darauf vorbereitet ist, ein solches rasantes Tempo des Wandels zu bewältigen. Ich wurde in einem kommunistischen Land geboren, und während meiner Kindheit hatten wir kein Mobiltelefon, kein Internet und nur einen Fernsehsender, und die Gesellschaft war sehr anders als die moderne. Rumänien (und nicht nur das) sieht ganz anders aus, jetzt haben wir so viele Möglichkeiten, unsere Freizeit zu verbringen, und all unsere Beziehungen und Arbeitsstile haben sich dramatisch verändert. Ich sehe einige gute Veränderungen, wie die Meinungsfreiheit, aber auch einige schlechte Veränderungen; Die Menschen verbringen weniger Zeit miteinander und viel mehr Zeit im Internet oder mit Gadgets.
Nicht zu erwähnen, wie die Gesellschaft aussah, als unsere Eltern in den 50er oder 60er Jahren Kinder waren. Ich glaube, dass Technologie und Ideen sich viel schneller entwickeln als das menschliche Gehirn, das seit den frühen Stadien der Evolution fast unverändert geblieben ist, und dieser Umstand wird wahrscheinlich zu vielen Turbulenzen und Herausforderungen in den kommenden Jahren führen. Der Klimawandel wird auch in Zukunft ein wichtiger Punkt auf unserer Agenda sein.
Ich hoffe, die Menschheit wird Antworten auf all diese Probleme finden und die besten Lösungen annehmen, wie sie es bereits mehrfach getan hat. Zusammenfassend kann ich vorhersagen, dass die Volatilität und die Unsicherheit weiterhin bestehen bleiben werden und die Menschen wahrscheinlich mehr psychologischen Herausforderungen als in der Vergangenheit gegenüberstehen werden. Der Klimawandel wird in den kommenden Jahren zur Nummer eins Bedrohung werden. Ich bin jedoch eine optimistische Person und ich glaube fest daran, dass die Menschheit Lösungen für all diese Probleme finden wird.
