Miguel Antonio Jimenez hat Führungspositionen in Bereichen wie Ingenieurwesen, Industriebau, Beratung und Kraftwerksbau innegehabt und war während seiner beruflichen Laufbahn an Unternehmen und Projekten auf der ganzen Welt beteiligt. Er hat nun als CEO von AJ BRAND, einem Unternehmen mit Sitz in Bukarest, Rumänien, das sich auf Projekte zur Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen spezialisiert hat, wo die Unternehmen AJ RENEWABLES SRL und AJ CONSTRUCTION SRL einen umfassenden Mehrwert für ein Projekt bringen – Entwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb und Wartung. Miguel, zusammen mit den Mitarbeitern und Gründern von AJ BRAND, zielt darauf ab, das Unternehmen weiter auszubauen, indem er seine Serviceangebote und Präsenz in Europa in naher Zukunft erweitert.
C&B: Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit.
Miguel: Die Tätigkeit konzentriert sich auf Erneuerbare-Energie-Kraftwerke, sowohl photovoltaisch als auch windbetrieben, sowie deren Netzinfrastruktur. AJ CONSTRUCTION ist das älteste Unternehmen der Gruppe – seit seiner Gründung ist es an Installationen für Windparks, Photovoltaikprojekte, Umspannwerke und Übertragungsleitungen beteiligt. AJ RENEWABLES wurde 2022 gegründet und hatte zum Ziel, Projekte für Dritte zu entwickeln. Bis heute hat es bereits über 700 MW entwickelt und verkauft und hat ehrgeizige Ziele in Bezug auf die Anzahl der laufenden Projekte. Aus einer Führungsposition heraus streben wir an, den Kunden eine integrierte Lösung anzubieten, indem wir unser Know-how in allen Phasen des Projekts einsetzen, d. h. Entwicklung zusammen mit der Erlangung von Genehmigungen durchführen, Bau und Wartung bereitstellen, zusätzlich Unterstützung in der Finanzierungsphase bieten und das Projekt über seine gesamte Lebensdauer begleiten.
C&B: Wie hat sich Ihre Karriere/Ihr Tätigkeitsbereich entwickelt?
Miguel: Meine Karriere erstreckt sich über mehrere Jahre, angefangen von dem Moment, als ich mein Studium beendet und in einem Unternehmen als Techniker angefangen habe. Aufgrund meines Charakters und meines Wunsches zu lernen, habe ich nach Positionen mit größerer Verantwortung und Hingabe gesucht und darum gebeten, wo ich mich weiterentwickeln und direkt zur Geschäftsführung und Entscheidungsfindung beitragen konnte. Letztendlich, nachdem ich CEO in einem Unternehmen mit einem sehr hohen Umsatz und Hauptsitzen in mehreren Ländern war, traf ich 2017 auf AJ CONSTRUCTION, das gerade erst begann, sich international zu expandieren. Nachdem wir eine Weile zusammen gearbeitet hatten, beschlossen wir, denselben Weg einzuschlagen.
C&B: Was waren Ihre Visionen in der Kindheit/Jugend und welche sind es jetzt?
Miguel: Schon in jungen Jahren habe ich gerne gebaut; ich hatte eine klare Berufung. Ich habe mein Studium in diese Richtung gelenkt, indem ich Ingenieurwissenschaften studiert habe. Als ich älter wurde, sah ich, dass die Entscheidung die gleiche blieb, und ich fühlte, dass dieser Beruf viel Wissen und Vielseitigkeit bietet, da er Sie dazu zwingt, Technologien zu kennen, Projekte zu entwerfen und zu bauen. Jetzt, mit einer reiferen Perspektive, schätze ich, dass Hartnäckigkeit und Unterstützung von Familie und Angehörigen mich zum Erfolg geführt haben. Das Beste daran ist, dass die Aktion und die Arbeit, die wir leisten, auf die Entwicklung eines Sektors abzielen, nämlich die Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen, was ein Segen und eine Notwendigkeit für die Menschheit ist. Wir müssen die Verschmutzung reduzieren und unseren Nachkommen eine bessere Zukunft hinterlassen. Nach allem, was ich erlebt habe und angesichts der Bedürfnisse basiert meine Vision für die Zukunft darauf, eine sauberere Umgebung zu schaffen, die Verschmutzung zu reduzieren und die Energieerzeugung in isolierte oder weniger investierte Gebiete zu bringen, was ihnen ermöglichen würde, sich zu entwickeln. Persönlich beabsichtige ich, weiter zu reifen, indem ich Arbeit und Familie, Freunde, Sport und die Unterstützung derjenigen, die anfangen, kombiniere.
C&B: Welche Lebens- und Tätigkeitsprinzipien folgen Sie?
Miguel: Seit ich jung war, habe ich mich sehr ähnlich verhalten, mit Demut, um von jedem zu lernen, Disziplin und Konsequenz, um das Ziel zu erreichen, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen oder Widerstandsfähigkeit, Integrität, Respekt vor Menschen und Unterstützung in allem, was ich für das persönliche und berufliche Wachstum anderer tun kann. Ich wende sie alle in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung an, indem ich Teams bilde, mit denen ich arbeite, sie ausbilde, unterstütze und verteidige, wenn es notwendig ist. Ein Team, das sich mit seinem Führer identifiziert, für Ziele kämpft, sie als ihre eigenen Ziele betrachtet und gemeinsam wächst. Die tägliche Aktivität zwingt uns dazu, sehr schnell zu arbeiten, aber mit internalisierten Prinzipien erfolgt der Beitrag natürlich. Neben den Prinzipien setze ich tägliche Aktivitäten fest, um die Arbeit zu überprüfen, Treffen abzuhalten, strategische Entscheidungen zu treffen, Sport zu treiben usw.
C&B: Haben Pandemien und wirtschaftliche Krisen Ihre Tätigkeit beeinträchtigt?
Miguel: Sie haben wirklich alle Sektoren betroffen, denn jenseits der humanitären Tragödie haben wir die Abhängigkeit vom internationalen Transport, die Kosten und die Zeit gesehen. In dieser Situation arbeiten wir weiterhin an vielen laufenden Projekten, aber andere mussten aufgrund von Materialmangel und Personalmangel gestoppt werden. Jetzt müssen wir uns darauf konzentrieren, diese Auswirkungen einzudämmen, da einige von ihnen, wie hohe Transportkosten, Mangel an bestimmten Materialien, fortbestehen. Außerdem haben wir gelernt, dass wir aufmerksam sein und uns schnell anpassen müssen.
C&B: Können Sie lustige Anekdoten aus Ihrer Tätigkeit teilen?
Miguel: Ich erinnere mich an mehrere, aber eine, die ich gerne erzähle, wenn es um unsere Reisen in diesem Sektor geht, ist, dass ich mich am Flughafen von Tokio, Japan, befand, während einer der vielen schnellen Reisen, die ich alleine gemacht habe. Nach mehreren Tagen, ohne jemanden Spanisch sprechen zu hören, hörte ich in der Ferne einige Spanier, und schließlich, als ich näher kam, waren es berufliche Kollegen, die auch dort vorbeikamen. In diesem Sektor gibt es viel Respekt und Disziplin zwischen Kollegen und Wettbewerbern.
C&B: Sie haben einen potenziellen Kunden/Partner oder Arbeitgeber vor sich. Wie überzeugen Sie sie?
Miguel: Seit vielen Jahren versuche ich, indem ich mit den technischen Teams der Kunden an Projekten arbeite oder in Verhandlungen mit den Geschäftsführern, ihre Projektbedürfnisse zu antizipieren, bevor sie sie mir mitteilen. Auf diese Weise können wir die Lösung suchen oder das Angebot anpassen, um sie anzubieten. Wenn es Klarheit über das bestehende Bedürfnis gibt, können wir daran arbeiten, Optionen zu finden. Deshalb sage ich ihnen immer, uns zu sagen, was sie brauchen, und wir werden daran arbeiten, es in unserem Angebot zu erhalten und gemeinsam zu optimieren. So werden oft gute Vereinbarungen getroffen, wie ich es schon oft gemacht habe, indem ich gute Beziehungen zu den Kunden pflege.
C&B: Welche Ratschläge haben Sie für diejenigen, die anfangen oder unsicher sind?
Miguel: Ich traue mich nicht, Ratschläge zu geben. Jede Person hat ihre eigenen Visionen, ihre persönlichen Situationen, und ein guter Rat für einige kann für andere nicht so gut sein. Im Allgemeinen erzähle ich ihnen von meinen Erfahrungen, den Prinzipien, denen ich folge, meinen Aktivitäten, meinen täglichen Routinen und zeige ihnen so die Ergebnisse in meinem Fall, anstatt anderen zu sagen, was für sie am besten wäre. Lassen wir jeden seine eigenen Schlussfolgerungen ziehen.
C&B: Was ist Ihre Meinung zur Gesellschaft und ihrer Entwicklung?
Miguel: Es gibt mehrere Aspekte, die mich beunruhigen, und obwohl in einigen Fällen Lösungen gefunden werden, sollten wir schneller handeln. Dies sind Probleme wie die weltweite Instabilität in den letzten Monaten und Jahren, die die Sicherheit der Bevölkerungen und der Transportmittel beeinträchtigt und damit die Weltwirtschaft beeinträchtigt, der Schutz der Umwelt, auf den wir bestehen und die genehmigten Regeln einhalten müssen und sogar anspruchsvollere Anforderungen durchsetzen sollten. Wir müssen arbeiten, und das versuchen wir sowohl persönlich als auch bei AJ BRAND zu tun, wie wir es in unserer ESG-Politik zeigen, für zukünftige Generationen, für eine verbesserte Nachhaltigkeit, um bei der Integration von Menschen zu helfen, die Menschenrechte zu stärken und sicherzustellen, dass Technologien zum Nutzen der Bevölkerung eingesetzt werden.