Corina Neagu ist Gründerin von DARE – Development Advice & Resources und Sweets & Spices, zwei Projekten, die Mut, Authentizität und Ethik in allem vereinen, was mit menschlicher Entwicklung, Leadership und unvergesslichen Erfahrungen zu tun hat. Sie ist internationale HR-Beraterin, Coach, Mentorin, Trainerin, Moderatorin für Lern- und Entwicklungserfahrungen und Unternehmerin mit über 25 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Menschen aus mehr als 30 Ländern in Europa und Asien.
C&B: Wie würden Sie sich in einem einzigen Satz beschreiben, um Neugier bei Menschen zu wecken, die Sie noch nicht kennen?
Corina Neagu: Ich bin ein Katalysator für menschliche und organisationale Transformation, ein Mensch, der mutige Fragen stellt und Räume schafft, in denen Authentizität nicht nur erlaubt, sondern ermutigt und gefeiert wird.
C&B: Wenn wir die Erzählung Ihrer Karriere oder Ihres Unternehmens betrachten, welche Schlüsselmomente haben Sie geprägt?
Corina Neagu: Es gab viele, aber drei waren entscheidend:
- Der Moment, in dem ich beschlossen habe, das Konzernumfeld zu verlassen und meinen Traum zu verwirklichen – DARE zu gründen, einen Raum, in dem Menschen ihr Potenzial entdecken, lernen, wachsen und ihre Stimme wiederfinden können.
- Die Gründung von Sweets & Spices im Jahr 2020, mitten in der Pandemie – ein Unternehmen, das aus Liebe zur Gastronomie, zu Aromen, Tradition und Gemeinschaft entstanden ist.
- Und jede Begegnung mit Menschen, die mir vertraut haben, sie zu begleiten – Momente, die mir bestätigt haben, dass ich auf dem richtigen Weg bin und für viele ein „Licht in der Dunkelheit“ sein kann.
C&B: Was war der bisher schwierigste Moment auf Ihrem Weg und wie haben Sie ihn überwunden?
Corina Neagu: Der schwierigste Moment war, ganz von vorne zu beginnen – in einem Markt, der nicht bereit war für die Art von menschlichem, empathischem Leadership, an die ich glaube. Ich musste durch Unsicherheit, Misserfolge und Urteile gehen. Ich habe sie mit Glauben, harter Arbeit und der Unterstützung einiger Schlüsselpersonen überwunden, die mich nicht aufgeben ließen – weder mich selbst noch meine Werte oder meine Leidenschaft.
C&B: Gibt es einen Traum oder ein Ziel, das Sie immer geleitet hat – egal welche Hindernisse?
Corina Neagu: Ja. Ich möchte die Welt ein kleines Stück besser hinterlassen, als ich sie vorgefunden habe. Ich möchte Menschen helfen, sich daran zu erinnern, wer sie wirklich sind, und ihnen den Mut geben, im Einklang mit ihren Werten zu leben.
C&B: Wie sahen Sie am Anfang Ihres Weges aus, und wie haben Sie sich seitdem verändert?
Corina Neagu: Am Anfang war ich mutig, ehrgeizig, leidenschaftlich, aber oft müde – voller Elan, aber manchmal auch ängstlich. Heute bin ich immer noch mutig, aber reifer, weiser, mehr im Reinen mit mir selbst und viel bewusster über die Wirkung, die ich habe – nicht nur im Geschäft, sondern im Leben der Menschen um mich herum.
C&B: Wenn wir Ihr Team oder Ihre Kooperationspartner treffen würden – was würden sie wohl über Sie sagen?
Corina Neagu: Dass ich ein Mensch bin, der die Dinge beim Namen nennt, der tief zuhört, der keine Kompromisse bei Ethik und Qualität eingeht und der – trotz hoher Standards – jede Entwicklungsphase seiner Mitmenschen ehrlich liebt.
C&B: Was war die wichtigste Entscheidung, die Sie getroffen haben und die Ihre Laufbahn verändert hat?
Corina Neagu: Mich selbst zu wählen. Die vermeintliche „Sicherheit“ durch andere aufzugeben und meinen eigenen Weg zu gehen. Es war eine schwere Entscheidung – aber sie hat mich gerettet. Auch die Entscheidung, mit wem ich arbeite und kontinuierlich in mich selbst zu investieren.
C&B: Wie haben Sie Ihren Führungsstil oder Ihre Entscheidungsfindung entwickelt – war es ein natürlicher oder ein erlernter Prozess?
Corina Neagu: Es war eine Kombination aus kontinuierlichem Lernen und Selbsterkenntnis. Ich war eine Führungspersönlichkeit, bevor ich wusste, was das bedeutet. Später habe ich es durch Studium, internationale Erfahrung und authentisches Feedback von verschiedensten Menschen verfeinert.
C&B: Was unterscheidet Ihr Unternehmen oder Ihre berufliche Herangehensweise vom Rest der Branche?
Corina Neagu: Zu mir kommen die Menschen nicht, um einfach nur ein Training oder Coaching abzuhaken. Sie kommen, weil sie wissen, dass sie hier einen echten, unverfälschten Raum finden, der sie herausfordert, sich weiterzuentwickeln – ohne Masken. DARE und Sweets & Spices sind nicht nur Unternehmen – sie sind Räume für Gemeinschaft, Sinn und Zugehörigkeit. Mit Menschen, über Menschen, für Menschen.
C&B: Wie sieht ein gewöhnlicher Tag bei Ihnen aus und welche Momente bringen Ihnen die größte Zufriedenheit?
Corina Neagu: Mein Tag ist ein Mix aus strategischen Meetings, Schreiben, Kreativität, manchmal operativer Arbeit – und immer: Menschen. Die schönsten Momente sind jene, in denen ich das Leuchten der Erkenntnis oder Dankbarkeit in den Augen anderer sehe. Oder die frühen Morgenstunden, wenn ich mit der Sonne und einer Tasse Kaffee in den Tag starte und weiß, dass ich das Richtige tue. Oder wenn ich mit meiner Familie – meinem Mann und meinen Töchtern – plaudere und gemeinsam Dinge unternehme. Oder wenn Menschen sich bei mir melden, weil sie wirklich spüren, dass ich helfen kann. Oder wenn ich Umarmungen und Nachrichten von Menschen bekomme, die ich gerade erst kennengelernt habe. Oder wenn ich kulinarische Wunder kreiere.
C&B: Welche Werte oder Prinzipien leiten Sie in Ihrer Arbeit und wie setzen Sie sie im Alltag um?
Corina Neagu: Ethik. Beitrag. Authentizität. Freiheit. Mut.
Ich setze sie bei jeder Entscheidung um – von den Projekten, die ich annehme, bis hin zu der Art, wie ich meine Partner behandle, und dem, was ich fördere oder ablehne, auch wenn es kurzfristig profitabel wäre.
C&B: Wenn Sie den Menschen, die Ihrem Beispiel folgen, eine Botschaft mitgeben könnten – welche wäre das?
Corina Neagu: Lasst euch von niemandem sagen, wer ihr sein sollt. Seid ehrlich mit euch selbst, seid sanfter, findet eure Stimme, seid großzügig zu anderen – aber vor allem zu euch selbst. Der authentische Weg ist nicht der leichteste, aber der einzige, der euch wirklich nach Hause führt.
Corina Neagu baut nicht nur Unternehmen oder Projekte auf – sie baut Brücken zwischen Menschen, zwischen Ideen und Emotionen, zwischen Aspiration und Realität. Aus jeder Antwort wird deutlich, dass Führung für sie kein Etikett ist, sondern eine Lebensweise, ein Gefühl und ein Beitrag.
