Entdecken Sie die Geschichte von Cristian Drosu, Physiotherapeut und Gründer von Physioboost, über harte Arbeit, Empathie und Leadership in der medizinischen Rehabilitation.
Cristian Drosu ist Physiotherapeut, Chiropraktiker und Gründer der Physioboost-Klinik – ein fleißiger, engagierter Mensch, der entschlossen ist, seinen Weg zu gehen, auch wenn es nicht einfach ist. Er strebt nicht nach Perfektion, sondern nach echtem Fortschritt durch ehrliche Arbeit und Beziehungen, die auf Vertrauen aufgebaut sind. Er ist bekannt für seine direkte und aufrichtige Arbeitsweise, die Energie, die er in jeden Fall steckt, und sein ständiges Bestreben, Menschen nicht nur ihre Mobilität, sondern auch ihr Selbstvertrauen zurückzugeben. Er behauptet nicht, alle Antworten zu haben, ist sich jedoch sicher, dass er nicht aufhört, bis er sie findet.
C&B: Wie würden Sie sich in einem Satz beschreiben, um die Neugier derjenigen zu wecken, die Sie noch nicht kennen?
Cristian Drosu: Ich knacke Knochen.
C&B: Wenn wir den Verlauf Ihrer Karriere oder Ihres Unternehmens betrachten, welche Schlüsselmomente haben Sie geprägt?
Cristian Drosu: Der entscheidende Moment war die Erkenntnis, dass ich die Dinge anders machen und Patienten auf eine völlig andere, persönlichere, tiefere Weise helfen kann. Nicht nur durch Technik, sondern auch durch das Vertrauen, das ich ihnen schenke, und wie ich das Team und die Ressourcen manage.
C&B: Was war bisher der schwierigste Moment auf Ihrem Weg und wie haben Sie ihn überwunden?
Cristian Drosu: Der schwierigste Moment war, als ich anfangen musste zu delegieren und die Patienten in die Hände anderer zu geben. Es war eine Übung im Vertrauen – in die Kollegen, das Team und in mich selbst, dass ich die richtigen Leute ausgewählt habe. Es war auch ein entscheidender Schritt, um ein gesundes Unternehmen aufzubauen.
C&B: Gibt es einen Traum oder eine Ambition, die Sie immer geleitet hat, unabhängig von Hindernissen?
Cristian Drosu: Ja. Einen vollständigen und effektiven Behandlungsansatz anzubieten, erschwinglich in einem Paket. Ich habe immer von einem integrierten medizinischen Rehabilitationspaket geträumt, das alle Dienstleistungen beinhaltet, das nicht nur effektiv, sondern auch menschlich ist. Und ich habe jeden Tag daran gearbeitet, es Wirklichkeit werden zu lassen.
C&B: Wie haben Sie am Anfang Ihres Weges ausgesehen, und wie fühlen Sie sich heute verändert?
Cristian Drosu: Am Anfang war ich schüchtern, voller Fragen und Unsicherheiten, aber auch mit einem enormen Drang, Dinge zu verändern. Heute bin ich selbstbewusster, habe aber weder die Neugier noch den Wunsch verloren, Dinge besser zu machen. Die Träume von damals nehmen jetzt Gestalt an, und mein Eifer ist genauso lebendig geblieben.
C&B: Wenn wir Ihr Team oder Ihre Mitarbeitenden treffen würden, was würden sie über Sie sagen?
Cristian Drosu: Wahrscheinlich würden sie sagen, dass ich der Typ Mensch bin, der keine Ausreden akzeptiert, sondern Ergebnisse sucht. Ich mag es, Fortschritte zu sehen und zu wissen, dass wir unsere Ziele erreicht haben – aber nicht unter Druck, sondern mit Verantwortungsbewusstsein.
C&B: Was ist die wichtigste Entscheidung, die Sie getroffen haben und die Ihre Richtung verändert hat?
Cristian Drosu: Die Entscheidung, 2021 nach Rumänien zurückzukehren. Obwohl ich in England gearbeitet habe, fühlte ich, dass ich hier etwas Wertvolleres aufbauen könnte. Rumänien hat mir mehr geboten als jedes westliche Land, sowohl beruflich als auch persönlich.
C&B: Wie haben Sie Ihren Führungsstil oder Ihre Entscheidungsweise entwickelt? War das ein natürlicher Prozess oder gelernt?
Cristian Drosu: Ich glaube, ich wurde mit einer natürlichen Neigung zur Führung geboren, aber auf dem Weg habe ich gelernt, meinen Stil zu verfeinern. Ein guter Führer weiß, dass es immer Raum für Verbesserung gibt, und genau das motiviert mich: der kontinuierliche Prozess des Verfeinerns.
C&B: Was unterscheidet Ihrer Meinung nach Ihr Unternehmen oder Ihren professionellen Ansatz von der übrigen Branche?
Cristian Drosu: Bei Physioboost bieten wir nicht nur Dienstleistungen an, sondern eine Erfahrung. Unsere Behandlungen sind für echte Menschen gedacht, mit Emotionen, Schmerzen und Ängsten. Es ist nichts mechanisch oder am Fließband. Es ist Empathie, Aufmerksamkeit und Individualisierung.
C&B: Wie sieht ein typischer Tag für Sie aus, und welche Momente bereiten Ihnen die größte Zufriedenheit?
Cristian Drosu: Ich beginne den Morgen mit Training, danach folgen die Konsultationen, und im zweiten Teil des Tages konzentriere ich mich auf strategische Diskussionen zur Klinik. Am Abend versuche ich, mich durch Bewegung zu entspannen, sei es ein Spaziergang oder aktiver Sport. Es bereitet mir große Zufriedenheit, das Wachstum des Teams und den echten Fortschritt der Patienten zu sehen. Das bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
C&B: Welche Werte oder Prinzipien leiten Sie in Ihrem Tun, und wie wenden Sie sie täglich an?
Cristian Drosu: Zwei Werte leiten mich immer. Der erste ist, jeden Menschen – Patient, Mitarbeiter oder Kollege – so zu behandeln, wie ich selbst behandelt werden möchte. Der zweite lautet: Die Unternehmenskultur spiegelt den Führer wider, daher achte ich auf alles, was ich kommuniziere, und darauf, wie wir das Arbeitsumfeld gestalten.
C&B: Wie kam Ihnen die Idee, dieses Unternehmen zu gründen, und wie haben Sie den Namen gewählt?
Cristian Drosu: Ich war in England, als mir die Idee kam. Ich mochte das Konzept des „Boost“, weil wir diesen Impuls brauchen, um uns zu erholen, wieder auf die Beine zu kommen und voranzukommen. So entstand „Physioboost“. Es entstand aus dem Wunsch, den Menschen zu helfen, Gleichgewicht und Kraft zurückzugewinnen.
C&B: Wenn Sie eine Botschaft an Menschen senden könnten, die Ihrem Beispiel folgen, welche wäre das?
Cristian Drosu: Eilen Sie den Prozess nicht. Gehen Sie Schritt für Schritt, nicht mit dem Aufzug. Authentisches Wachstum braucht Zeit und Geduld. Alles Wertvolle wird über Zeit aufgebaut, nicht über Nacht.
Cristian Drosu zeigt uns, dass Erfolg in Physiotherapie und Leadership nicht über Nacht entsteht – er kommt durch konsequente Arbeit, Empathie und den Wunsch, sich jeden Tag zu verbessern. Sein Beispiel inspiriert uns, in Menschen zu investieren und echten Fortschritt anzustreben, nicht Perfektion.
