Entdecken Sie Alexandru Negreas Perspektive zu Content, Kommunikation und Personal Branding in einem exklusiven Interview mit dem Magazin Careers & Business.
Alexandru Negrea ist seit fast 20 Jahren im Online-Marketing tätig. Unter dem Namen Social Smarts entwickelt und verkauft er digitale Produkte und Dienstleistungen für Unternehmer, Unternehmen und Agenturen. Seit einigen Jahren ist er außerdem Mitgesellschafter eines Unternehmens für Audio-Video-Produktion – Saga Space.
C&B: Wenn Sie den roten Faden Ihrer Karriere oder Ihres Unternehmens betrachten, welche Schlüsselmomente haben Sie geprägt?
Alexandru Negrea: Ich hatte das Glück, zur richtigen Zeit zu erkennen, dass jede Firma auf Facebook präsent sein sollte. Diese Idee hat mir schnell große Sichtbarkeit verschafft. Später habe ich den ersten Kurs für Facebook-Marketing und -Kommunikation in Rumänien entwickelt, mit inzwischen fast 5.000 Absolventen in all seinen Formen (online, offline, live oder aufgezeichnet). Wie so oft war die Konstanz der wichtigste Erfolgsfaktor in dieser Geschichte.
C&B: Was war bisher der schwierigste Moment in Ihrem Werdegang und wie haben Sie ihn überwunden?
Alexandru Negrea: Der Beginn der Pandemie war der schwierigste Moment, da Social Smarts vollständig auf persönliche Treffen mit Kunden und Kursteilnehmern angewiesen war. Wir haben uns jedoch schnell angepasst und einige Online-Kurse eingerichtet, die uns über Wasser gehalten haben. Es war nichts Spektakuläres – weder im Negativen noch im Positiven. Paradoxerweise war dieser schwierige Moment für Social Smarts ein guter Zeitpunkt, um mit zwei Partnern ein neues Unternehmen zu gründen: ein Studio für Podcasts und Videoproduktion – Saga Space.
C&B: Gab es einen Traum oder eine Ambition, die Sie immer geleitet hat, unabhängig von Hindernissen?
Alexandru Negrea: Nein, nichts in der Art – es war einfach eine Entscheidung, die ich vor vielen Jahren getroffen habe: ein paar unternehmerische Projekte auszuprobieren, anstatt irgendwo angestellt zu arbeiten, ohne eine spektakuläre Geschichte darum aufzubauen.
C&B: Wie waren Sie am Anfang Ihres Weges und wie haben Sie sich bis heute verändert?
Alexandru Negrea: Am Anfang war ich verantwortungslos, ignorant und auf Dinge fokussiert, die heute keine große Rolle mehr spielen. Im Laufe der Zeit hat sich das geändert – heute denke ich zweimal nach, bevor ich eine Entscheidung treffe, weil ich weiß, dass ich immer noch manchmal unüberlegt bin. Man könnte sagen, dass sich mit der Zeit etwas Weisheit und Geduld angesammelt hat, die mir helfen, klarer zu sehen.
C&B: Wenn wir Ihr Team oder Ihre Partner treffen würden, was glauben Sie, würden sie über Sie sagen?
Alexandru Negrea: Es gibt Menschen, mit denen ich hervorragend zusammengearbeitet habe, und andere, mit denen es nicht geklappt hat – also wären die Meinungen wohl gemischt. Aber auch das ist nichts Besonderes, sondern ein ganz normaler Weg. Im Dienstleistungsbereich ist es schwer, mit allen befreundet zu bleiben, besonders wenn man nicht zu Kompromissen bereit ist.
C&B: Welche Entscheidung war für Ihren Werdegang am bedeutendsten?
Alexandru Negrea: Keine.
C&B: Wie haben Sie Ihren Führungsstil oder Ihre Entscheidungsprozesse entwickelt – war es ein natürlicher oder ein gelernter Prozess?
Alexandru Negrea: Ich versuche, bei allen Entscheidungen fair gegenüber Kunden und Partnern zu sein, sodass niemand benachteiligt wird. Das ist mein einziges Prinzip. Ich kann keine Führungsstile definieren und glaube nicht, dass es so klare Kategorien gibt. Die in Büchern beschriebenen Modelle halte ich für überbewertet – vielleicht liege ich aber auch falsch.
C&B: Was unterscheidet Ihr Unternehmen oder Ihre berufliche Herangehensweise vom Rest der Branche?
Alexandru Negrea: Die Unterscheidungsmerkmale meiner Unternehmen waren immer ich selbst und meine Partner – sowie unsere ehrliche, direkte Art, unsere Produkte und Dienstleistungen zu kommunizieren. Wir haben nie falsche Versprechungen gemacht, nie um jeden Preis verkauft und nie behauptet, jemand würde nach einem Kurs ein Experte.
C&B: Wie sieht ein typischer Tag für Sie aus, und welche Momente bereiten Ihnen die größte Zufriedenheit?
Alexandru Negrea: Ich gehe täglich für ein paar Stunden ins Büro, bearbeite E-Mails, spreche mit meinen Kollegen und versuche, Lösungen zu finden, um die Unternehmen ohne Kompromisse am Laufen zu halten. Das wird immer schwieriger. Den Rest der Zeit verbringe ich bei Kunden, die Beratungsleistungen benötigen, und gemeinsam suchen wir nach Wegen zur Weiterentwicklung ihrer Unternehmen.
C&B: Welche Werte oder Prinzipien leiten Sie in Ihrer Arbeit, und wie setzen Sie diese im Alltag um?
Alexandru Negrea: Ich möchte, dass alles fair und vorteilhaft für alle Beteiligten ist, und ich mag keine halbseidenen Absprachen – auch wenn es in beiden Branchen, in denen ich tätig bin, solche Praktiken gibt.
C&B: Wie sind Sie auf die Idee gekommen, dieses Unternehmen zu gründen und ihm diesen Namen zu geben?
Alexandru Negrea: Die Namen beider Unternehmen wurden zu Beginn gemeinsam mit Partnern und Freunden entschieden. Auch hier gibt es keine spektakuläre Geschichte – es waren pragmatische Entscheidungen, die das widerspiegeln, was wir tun. Diese Einfachheit bei Entscheidungen ist etwas, woran ich stark glaube.
C&B: Welche Botschaft würden Sie Menschen mitgeben, die Ihrem Beispiel folgen möchten?
Alexandru Negrea: Gebt eure Prinzipien niemals auf – denn mit der Zeit frustrieren einen solche Entscheidungen und man verliert die Freude an der eigenen Arbeit. Ein Berufsleben, das nur dem Geld gilt und keine Leidenschaft enthält, ist ein sicherer Weg in einen Zustand, den niemand erleben möchte.
Das Interview mit Alexandru Negrea bietet wertvolle Einblicke in die Rolle strategischer Kommunikation und authentischer Inhalte beim Aufbau starker Personal Brands.
