Doru Supeala ist der Mensch, der Fragen stellt, die stören, ärgern, aber auch motivieren und weise Führungskräfte sowie mutige Teams helfen, den Weg zu Fortschritt und bemerkenswerten Leistungen zu finden.
C&B: Woher kommt die Wahrnehmung als „jemand, der unbequeme Fragen stellt“?
Doru Supeala: Es tut mir sehr weh, wenn ich sehe, wie viele talentierte, kreative und gut ausgebildete Menschen wir in unseren Organisationen haben und wie schlecht wir sie nutzen. Sie leiden enorm, stagnieren, emigrieren oder verlieren sich einfach, isoliert in irgendwelchen Ecken der Firmen. Zu oft schlagen wir mit dem Laptop Nägel ein, das heißt, wir setzen uns viel zu wenig vor und erreichen fast nichts, nur weil einigen Führungspersönlichkeiten das Herumwühlen in einer komfortablen Mittelmäßigkeit gefällt, die den Machtstrukturen, die sie geschaffen oder denen sie dienen, zugutekommt.
Im Allgemeinen störe ich die Führungskräfte von Organisationen, die inkompetent sind und sich ihrer Inkompetenz nicht bewusst sind, von der Situation überfordert, aber besessen davon, ihre dominante Position zu bewahren, obwohl sie den Menschen, mit denen sie arbeiten, nichts mehr Attraktives und Motivierendes zu bieten haben. Ich ärgere sie, weil ich ihnen Fragen stelle, die sie und ihre Kollegen dazu bringen, zu erkennen, dass die Ursache für die mangelnde Leistung und die fehlenden positiven Perspektiven der Organisationen, die sie leiten, die Unternehmenskultur ist, die sie selbst geschaffen und aufrechterhalten haben.
Aber in einigen, immer zahlreicher werdenden Fällen habe ich das Glück, einige Menschen zu ärgern, die in der Lage sind, ihre Fehler zu erkennen und zu korrigieren, und die beginnen, wunderbare Gewohnheiten, Teams und Projekte zu entwickeln. Tatsächlich helfe ich ihnen nur, mehr Vertrauen in das Talent und die Energie ihrer Mitarbeiter zu gewinnen und von der schädlichen und faulen Denkweise, die uns in die Rolle von mutlosen und kreativen Ausführenden drängt, zu einer mutigen Denkweise zu wechseln, die nachhaltigen und konsistenten geschäftlichen Wert schafft.
Ich bin fest davon überzeugt, dass wir aus Rumänien großartige, weltweit erfolgreiche Produkte und Dienstleistungen schaffen können, wenn wir unser Vertrauen in uns selbst, unsere Fähigkeit zu schnellem Lernen und Anpassung sowie kritisches, positives und kreatives Denken kombinieren. In den letzten Jahren habe ich Bildung betrieben, indem ich über menschlichere Organisationen und Partnerschaften zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern gesprochen habe, und jetzt glaube ich, dass es an der Zeit ist, zu zeigen, dass wir internationale Leistungen erbringen können, denn wir haben die Menschen und die Mittel dazu; wir brauchen nur ein wenig mehr Mut, Ambition, Vertrauen und ein positives Denksystem, das Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
C&B: Wie würdest du deine berufliche Tätigkeit zusammenfassen?
Doru Supeala: Ich glaube, dass alles, was ich tue, so bezeichnet werden kann: die Freude, mit intelligenten, ernsthaften, ehrlichen und ehrgeizigen Menschen zu arbeiten, und die Faszination, positive, schnelle und tiefgreifende Veränderungen zu bewirken. Egal, ob wir über die acht bis zehn Menschen sprechen, die das Hacking Work-Team bilden und die ich in einer Vielzahl von Bildungs- und Multimedia-Produktionsprojekten ehrenvoll und glücklich anleite, oder über die Fachleute, Führungskräfte und Organisationen, mit denen ich als Berater oder Trainer arbeite, erlebe ich mit Begeisterung und großer Freude das Gefühl, dass wir Dinge tun, die sehr viel Sinn machen und einen riesigen Einfluss auf das Leben vieler Menschen haben, durch die positive Entwicklung, die wir schaffen, indem wir unseren Verstand, unser Wissen, unsere Expertise und unsere Kreativität einbringen.
Sehr oft sage ich, dass ich nicht das Gefühl habe, zu arbeiten, weil fast alles, was ich tue, mir Zufriedenheit bringt, mich glücklich macht, mir Energie und Vertrauen gibt. Ich habe die Freude, immer mehr außergewöhnliche Menschen, äußerst wertvolle Fachleute, kreative und mutige Unternehmer zu treffen, deren Geschichten wir geehrt sind, dem Publikum zu erzählen und oft gemeinsam zu schreiben, durch die Trainings- und strategischen Entwicklungsprojekte, die wir zusammen aufbauen.
Ich spiele so viele Rollen im Laufe einer Woche, dass ich keine Zeit habe, mich zu langweilen oder müde zu werden. Ich bin Unternehmer, wenn ich mit meinen Kollegen daran arbeite, Wert für unsere Partner zu schaffen; ich bin Pädagoge und Moderator, wenn ich Kurse halte; ich bin Lernender und Ideen- und Informationssauger, wenn ich lese, recherchiere oder experimentiere; ich bin Trainer und Berater, wenn ich mit meinen Kunden arbeite, und ich habe begonnen, immer mehr auf die Rolle des Lebenskünstlers zu achten, indem ich mich bemühe, mit meiner Familie ein ruhiges Leben, Gesundheit und die Momente zu genießen, in denen wir froh sind, zusammen zu sein und schöne Erinnerungen zu schaffen.
C&B: Was war das Geheimnis, der Erfolg und die Wendepunkte deiner Karriere? Wie viel Glück steckt in dieser Geschichte?
Doru Supeala: Ich bin mit Sicherheit ein glücklicher Mensch, denn ich habe die beste Person auf der Welt an meiner Seite, meine Frau. Ich verdanke ihr alles, was ich heute bin und was ich beruflich aufgebaut habe, denn auf die diskreteste und großzügigste Weise hat sie mir die Energie, die Zeit und die Unterstützung gegeben, um alles zu lernen, was ich weiß, und um zuerst eine Karriere und dann ein Bildungs- und Beratungs-Ökosystem aufzubauen, das gute Arbeit leistet und das Leben vieler Menschen positiv verändert.
Mit 37 Jahren, obwohl ich bereits über umfangreiche Berufserfahrung verfügte und viele bemerkenswerte Dinge erreicht hatte, verspürte ich den Drang, mich neu zu erfinden, und begann einen Lernweg, der über 12 Jahre dauerte und einen Abschluss und einen Master in Marketing, ein prestigeträchtiges Executive MBA und eine Doktorarbeit in Management umfasste, aber vor allem die Chance, ein Universum modernen Wissens zu entdecken, das mir die Werkzeuge und Methoden gegeben hat, mit denen wir jetzt außergewöhnliche Dinge erreichen können.
Ich habe enorm hart gearbeitet, der Aufwand war riesig, denn parallel zu meinem Studium arbeitete ich auch in verschiedenen Managementrollen in Vollzeit. Aber diese gesamte Wissensreise hätte sich nicht ausgezahlt, wenn ich nicht erneut Glück gehabt hätte: Ich wurde mit außergewöhnlichen Kollegen gesegnet, sowohl in den Firmen, in denen ich beschäftigt war, als auch in den letzten Jahren, als ich mein eigenes Team in meinem unternehmerischen Projekt aufgebaut habe. Ich werde immer ohne Zögern sagen: In Rumänien haben wir extrem viele gute, außergewöhnliche, wertvolle, fleißige, ehrliche, leidenschaftliche, neugierige und kreative Menschen; wir müssen nur wissen, wie wir ihnen eine Richtung und einen Sinn geben, und ihnen den Rahmen und die Bedingungen schaffen, damit sie Leistung erbringen können, und die Ergebnisse werden zweifellos erscheinen.
C&B: Was wolltest du in deiner Kindheit werden? Und wenn du an mehrere Berufe gedacht hast, gibt es gemeinsame Nenner? Oder gibt es eine Verbindung zu dem, was du geworden bist?
Doru Supeala: Wie jedes Kind habe ich manchmal von Ruhm und Berühmtheit geträumt, das heißt, ein großer Sportler, ein großer Schauspieler oder ein respektierter Führer zu sein. Ich war schon immer von Flugzeugen fasziniert und hätte es sehr gemocht, Pilot zu werden, aber ich hatte keinen Zugang oder Glück für einen solchen Ausbildungsweg. Wenn ich jetzt aufmerksam zurückblicke, scheint der gemeinsame Nenner das Verlangen zu sein, einen signifikanten und weitreichenden Einfluss zu haben, das Leben vieler Menschen zum Besseren zu beeinflussen und ihnen Freude zu bringen, sei es durch sportlichen Erfolg, künstlerische Bereiche oder das Fliegen. Ich war immer daran interessiert und heute reizt mich dieses Verlangen, Freude zu schenken und das Leben der Menschen um mich herum ein wenig zum Besseren zu verändern.
Ich bin in einer extrem wettbewerbsfähigen Generation aufgewachsen, wir waren die „Decreței“ von Ceaușescu, sehr viele mit wenigen Ressourcen, also mussten wir immer um die besten Plätze in der Schule, an der Universität und bei der Anstellung kämpfen, aber auch um den Zugang zu Ressourcen. Und meine Mutter hat mich gelehrt, immer an der Spitze zu sein, der Erste oder unter den Ersten, und meistens habe ich das geschafft. Sicherlich hat dieses Streben nach Vorrang auch negative Aspekte, aber ich versuche, nur die positiven Seiten herauszuziehen, und ich sehe, dass ich schon früh in die Position gebracht wurde, zu führen, formal oder informell. Ich erinnere mich an viele Situationen, in denen ich ein schrecklicher Chef war, ohne Geschick und Empathie, aber ich bin froh, dass ich die Chance hatte, zu lernen, wie man das richtig macht, und ich hoffe, dass ich heute ein guter Führer für meine Kollegen und meine Familie bin.
C&B: Welche Bereiche und Aktivitäten sind parallel und collateral zu deinem Beruf, machen aber integralen Bestandteil von dir aus?
Doru Supeala: Ich liebe es sehr, zu bauen, zu reparieren und in meinem Haushalt zu arbeiten. Ich bin von jedem Projekt fasziniert, beginnend mit der Planung und dem Design, die Denken und Kreativität herausfordern, und fortsetzend mit der Ausführung, in der ich manchmal entdecke, dass ich immer noch perfektionistisch bin, aber meistens siegt der Pragmatismus, und ich folge dem Prinzip „besser erledigt als perfekt“. Ich habe einige Jahre im Projektmanagement großer Bauprojekte (Einkaufszentren, Logistikflächen, Wohn- und Bürogebäude) gearbeitet und habe enorm viel über die Komplexität und die Leistung moderner Bauweisen gelernt. Heute lese ich viel darüber und besuche so oft ich kann Baustellen und technische Bereiche, um zu entdecken, was neu ist und wie die Gebäude der Zukunft aussehen, die so gestaltet sind, dass sie den Menschen bestmöglich dienen.
Ich spiele auch gerne den Lehrer für Schüler und Studenten. So oft ich die Gelegenheit habe, halte ich Seminare oder informelle Kurse für Studenten und Schüler, denn ich mag es sehr, ihre Intelligenz und Kreativität herauszufordern und ihnen zu helfen, praktisch und pragmatisch zu denken, indem ich konkrete Situationen diskutiere, in denen sie anwenden können, was sie in den theoretischen Kursen lernen. Und ich bin fasziniert davon, wie reif, pragmatisch und mutig die Mitglieder der Generation Z und sogar der Alpha-Generation sind. Ich habe großes Vertrauen, dass, wenn wir dafür sorgen, dass diese Kinder in einer gesunden Umgebung aufwachsen, sie Wunder vollbringen und eine wunderbare Welt aufbauen werden, von der wir vielleicht nicht einmal geträumt haben.
C&B: Was ist das größte Scheitern? Übrigens habe ich eine andere Frage, die ich vielen Menschen und Studenten stelle – vielleicht wird sie eines Tages in ein Buch verwandelt – was denkst du, ist „cringe“?
Doru Supeala: Ich hatte eine Menge Misserfolge, aber keinen einzigen Fehler. Das heißt, ich habe sehr oft „gescheitert“, aber ich habe nie gedacht, dass das etwas Schlechtes ist; es ist einfach ein Schritt zur Seite in meinem langfristigen Vorankommen. Jede Niederlage ist eine Lektion und eine Quelle von Energie und Inspiration, wenn man positiv denkt und sich an seine Mission und Ziele hält, deshalb habe ich nie eine Liste meiner Misserfolge erstellt, und jedes Mal, wenn ich in meinem Gedächtnis nach einem solchen Beispiel suche, fällt mir nichts Bedeutendes ein. Das ist ein Zeichen dafür, dass ich sie nicht als Misserfolge gespeichert habe, sondern als Lernphasen, das heißt, als kleine Erfolge, bei denen ich etwas anderes entdeckt habe, als ich erwartet hatte.
Die cringeigsten Dinge, die ich kenne, sind Unangemessenheit, Hochstapelei und Heuchelei von Menschen, die formale Macht haben, diese aber auf dumme Weise nutzen, meistens aus eigenem, niederträchtigem Interesse oder einfach nur um zu kontrollieren, den Status quo zu erhalten und die mutigen Menschen zu bestrafen, die versuchen, etwas zu verändern. Jedes Mal, wenn ich die Reden derjenigen höre, die sich mit konservativen Ideen durchsetzen wollen, habe ich das Gefühl, dass diese Menschen glauben, die Erde könne sich nicht mehr drehen, nur weil es ihnen nicht passt, dass die Welt fortschreitet, und die Evolution wird sowieso stattfinden. Es ist kein Wunder, dass viele von ihnen glauben, die Erde sei flach und dass die Gedanken der Menschen kontrolliert werden können und daran gehindert werden, die Wahrheit zu denken und zu entdecken.
C&B: Welche Ratschläge würden Sie Anfängern und jungen Menschen geben?
Doru Supeala: Seid neugierig und mutig, folgt euren Träumen und glaubt an eure Ideen, egal wie seltsam oder unverständlich sie manchmal erscheinen mögen. Sucht immer nach weiseren oder fähigeren Menschen, von denen ihr lernen könnt, holt euch Mentoren und Ratgeber, die vielfältig sind, erkundet kontinuierlich und habt Spaß auf eurer Reise zur eigenen Entfaltung.
Habt Ambitionen und Vertrauen in eure eigenen Fähigkeiten und sucht euch immer Verbündete, mit denen ihr zusammenarbeiten könnt, denn große Innovationen benötigen heute vielfältige Ideen und umfassendes Wissen aus verschiedenen Bereichen. Gemeinsam werdet ihr viel schneller ans Ziel gelangen, auch wenn der Weg allein vielleicht schneller erscheinen könnte.
C&B: Wohin möchtest du reisen – Länder, Städte, Orte (vielleicht mehrmals) und warum?
Doru Supeala: Ich liebe die Mittelmeerländer wegen der Menschen, der Landschaft und des Klimas. Ich bewundere die Entspanntheit, das Lächeln, die Freude und den Optimismus der Griechen, Italiener und Spanier und würde gerne dort im Winter leben, später, wenn ich im Ruhestand bin. Andererseits entdecke ich gerne immer neue Orte, Menschen und Ideen, also würde ich kein Ziel ablehnen, denn man kann von überall lernen, wenn man bereit ist, zu suchen und zu fragen. Ich würde mich freuen, eine ausgiebige Reise durch die nordischen Länder zu machen; ich glaube, wir können viel von den Menschen dort lernen, insbesondere im Hinblick auf das Konzept von Gemeinschaft und Verantwortung füreinander.
In Rumänien gefällt mir Breb, ein magischer Ort mit einer besonderen Energie, wo wir die Leadership- und Marketing- sowie Business-Camps der SPOR-Schule organisieren. Und in unserem Garten in Sălsig, im Schatten unter der Walnuss, wo ich die meisten Bücher gelesen habe, die mich dorthin gebracht haben, wo ich jetzt bin.
C&B: Was sind deine Lieblingswebseiten, Apps, Plattformen, Musikstücke?
Doru Supeala: Ich lese gerne viel über aktuelle Themen in Wissenschaft, Wirtschaft und Technologie, also abonniere ich viele Newsletter (Civilization, Savantgarde, Recorder, PressOne, Starea Nației), höre oft Podcasts, um kluge Menschen zu hören, und genieße Stand-up-Shows, denn ich liebe die Kreativität und den Mut, Humor zu aktuellen Themen zu produzieren, Klischees zu hinterfragen und veraltete Normen mutig zu brechen.
Ich habe kein gutes Gehör für Musik und höre normalerweise keine Musik, aber wenn ich entspannt am Steuer sitze, höre ich Fără Zahăr, Daniel Iancu, Alexandru Andrieș, Ada Milea und andere Künstler mit mutigen Texten, Kreativität und Humor. Ich glaube, die Kraft der Bildung durch gut gewählte Worte ist enorm, und die Musik verstärkt das.
C&B: Bitte stelle dir eine letzte Frage und beantworte sie.
Doru Supeala: Doru, was macht dich glücklich? Jedes Mal, wenn ich mit Menschen arbeite, seien es meine Kollegen, Kursteilnehmer, Studenten oder Klienten, lade ich enorme Energie auf, wenn ich das Funkeln in ihren Augen sehe, das den Moment markiert, wenn sie einen AHA-Moment haben, eine Idee kommt oder sie ein Konzept verstehen. Diese Freude, etwas Neues und Gutes zu entdecken, das Verständnis, die Evolution, eine Idee, die Perspektive und Paradigmen verändert, macht mich glücklich, weil ich das Gefühl habe, dass ich irgendwie diese Reise zu neuen Territorien erleichtert habe. Das Glück anderer macht mich glücklich, wenn ich ihnen einen Moment des Lichts oder etwas, das sie sich sehnlichst gewünscht haben, geben kann.
Die Vorstellung frischer Ideen ist faszinierend, und das begeistert mich sehr: Menschen zu zeigen, dass sie mehr Vertrauen in ihre Fähigkeiten, Talente und Intelligenz haben sollten, sowie in die Menschen um sie herum. Ich habe die Ambition, in den kommenden Jahren die Art und Weise zu verändern, wie wir Rumänen uns selbst ansehen und bewerten. Es ist an der Zeit, mehr an unser Potenzial zu glauben, mehr Respekt vor uns selbst zu haben und ohne Komplexe zu zeigen, dass wir sehr wohl in der Lage sind, unglaublich wertvolle Dinge zu schaffen, wenn wir zusammenarbeiten, mit der richtigen Mentalität und den passenden Werkzeugen. Ich werde immer sehr glücklich sein, wenn eine in Rumänien geborene Idee die Welt erobert, dank unserer Arbeit.
